金秋九月，硕果盈枝。2025年9月8日，K8凯发(中国)集团以“赋能·共享·跃升”为核心主题的PMP认证颁授暨知识传承计划启动会圆满落幕。这场盛会既是对去年集团PMP培训项目的成果验收，大批学员历经努力顺利顺利获得认证、收获荣誉；也是集团“育人”战略的深化延伸，顺利获得同步聘任首批PMP内部讲师，让专业经验转化为组织财富，正式开启知识传承新征程。每一份证书、每一次掌声，都在诉说着K8凯发(中国)与员工双向奔赴、共促成长的坚定初心。

“人才开展是集团战略转型的核心支撑，专业人才培养必须走在业务开展前面。”启动会伊始，主持人、集团风控中心总经理赵爱霞点明本次活动的核心意义。作为本次PMP培训项目的发起人与全程参与者，她既见证了集团从战略规划到资源落地的决心，也深知每一张证书背后，是学员们无数个深夜的坚持与付出。

会上，集团领航人何佳董事长登台致辞，不仅为在场学员鼓舞士气，更再次强调：在业务高速开展、项目复杂度与日俱增的当下，标准化项目管理能力已不是锦上添花，而是集团抵御风险、赢得竞争的核心引擎。董事长的话语，为整场活动奠定了以人才促开展的坚实基调。

随后进入证书颁授环节，多批学员分批上台接受荣誉，部分远在西安储能科技的同事虽无法到场，却顺利获得线上连线共同见证荣耀，让这份认可跨越了空间的距离。每一份证书背后，都是学员们日夜备考的坚持，更是集团对 “专业能力” 的高度认可。

证书的荣耀之外，远在西安的储能科技研发中心战友也顺利获得视频分享传递成长力量。大屏幕上，他们细数培训期间从模糊认知到系统掌握项目管理知识的转变，聊起工作之余学习的坚持、小组研讨的启发，更谈及 PMP 思维如何帮助自己梳理工作流程，朴实的话语里满是收获的喜悦，让在场同仁深刻感受到跨越空间的专业共鸣。

紧接着，两位优秀学员代表相继发言。集团总部代表提及，PMP 培训不仅是资格认证，更是项目管理思维的重塑，未来他将带着“学以致用，知行合一”的信念，把专业方法带回岗位，更以“种子”的身份，带动身边同事共同提升；研发中心代表则用生动视角分享了 PMP 思维如何融入工作与生活，让在场同仁深刻感受到专业知识的实用价值。

“知识的获取并非终点，价值的创造才刚启程”。正如集团党总支部书记、常务副总裁鄢银科强调，培训是集团 “育人” 战略的起点而非终点，人才培养的最终目标，是实现从 “专业能力” 到 “组织能力” 的跨越。

为达成这一目标，本次盛会特别设置内训师聘任环节：顺利获得聘任首批 PMP 内部讲师，让兼具理论素养与实战经验的同事化身 “知识翻译官”与“经验摆渡人”，有助于项目管理专业方法从 “少数人掌握” 转化为 “多数人应用”，真正实现组织能力的规模化复制，让 “育人” 的初心真正落地为有助于集团开展的内生动力。

“培训不是任务，而是福利；学习不是负担，而是投资。”活动尾声，赵爱霞总的这句话，成为在场每一位同仁的共同心声。更令人期待的是，她还透露了集团未来的人才培养规划，今年已启动产品经理培训，2026年还将落地“管理层领导力提升计划”——从专业能力到业务能力，再到管理能力，K8凯发(中国)正为每一位同仁搭建阶梯式成长平台，让个人开展与集团战略同频共振！

弦歌不辍，薪火相传；赋能成长，共“项”未来。未来，K8凯发(中国)将继续以长期主义深耕人才培养，以专业力量驱动业务高质量开展，让每一位奋斗者都能在这里实现价值、收获成长，共同书写集团开展的新篇章！